NorthJapan.LLC

私たちは、日本企業様が“安心して外国人採用できる仕組み”をプラットフォーム化しました。採用から就労後支援までを一気通貫で対応する外国人採用支援会社です。

複数国の信頼できる送り出し機関と日本企業様をつなぎ、条件に合う人材を比較・選定できます。

海外送り出し機関が日本に送りたい理由

①日本の人手不足・特定技能や技能実習の受入れ需要が高く、特に介護・食品製造・建設・農業分野で深刻。・日本企業はアジア諸国からの労働者を積極的に求めている。②送出し国側の事情・自国の若者に雇用機会が限られており、日本での就労は高収入・技術習得・生活向上につながる。・政府間協定（MOC、MOU）が結ばれている国（ベトナム、フィリピン、インドネシア、ミャンマーなど）は「合法ルートで人材を送り出したい」という圧力がある。③競合市場よりも安定感がある・中東や韓国なども受入れ市場だが、日本は治安や生活環境、給与の安定性が高く「送りたい先」として人気。

現状の課題

①日本企業の受入れ枠が限られている・人材を送り出したいが、受入れ先の開拓が不十分。②入管審査や手続きが複雑・書類不備や審査遅延が多く、送り出し機関は信頼できる受入れ企業・支援団体と連携したい。③マッチングの不一致・求めるスキルや日本語レベルと、実際に送り出せる人材の能力にギャップがある。